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“我为改革创新做什么”大家谈(八)

文:     来源:建安 万隆    时间:2019-04-25 17:47:28    阅览数:954

    建安分公司职田雅昕:发挥思想引领 为改革发展夯基垒台


    作为一名基层政工人员,首先要倾听一线真心声。深入一线,俯身倾听,了解职工所思所想,传递他们的诉求,送去问候关怀,并收集挖掘真实有用的素材,为公司领导做决策提供有力支撑。二是传递宏圣“好声音”。做好形势任务宣传教育,把公司的好传统、好文化渗透到每一名职工的心田,把上级各种会议文件精神传递到每一名职工,让广大员工理解改革、支持改革、参与改革,以主人翁精神积极投身于企业改革之中。三是搭建沟通桥梁,充分利用QQ、微信、网站、微博等各种平台为职工搭建沟通桥梁,做好思想引导,宣扬正能量,及时解疑释惑,为公司改革发展提供坚强保障。

    改革永远在路上。我们既已启程,就当一鼓作气,用勇气和智慧,用胆略和实干,冲破思想观念的障碍,在改革路上展现新作为。

    

    万隆司职工张馨凝心聚力 改革攻坚


    作为企业的一员,要发挥好思想的先导作用,就是要凝聚改革攻坚的认识,迸发“任尔东西南北风”的坚守,认识到改革发展是时代大势,可顺不可逆,更要有算大账、谋大局,以一时之舍换长久之得的战略眼光。我们要摒弃近些年在煤炭黄金时期形成固化的“大锅饭”思想,“患不均”心态,放下包袱、扎实作为,提升自己大浪淘沙的真本领,在改革大潮中把准方向、勇立潮头。在坚定信念的同时,我们更要用实干担当去托底。作为企业发展的建设者和推动者,我们必须清醒地认识到成绩都是干出来的,只有实干才能把“规划图”变成“施工图”,才能把“时间表”变成“计程表”。我们也必须看到,在各项工作中,有些知识并不是与生俱来的,而是在长期的实践中磨砺出来的,所谓实践出真知,正是在与困难的斗争中,我们才能历风雨、长才干。我们现在所面临的的改革,没有先例可循,也没有老路可走,只有敢于尝试开拓,勇于走别人没有走过的路,我们才能在奋斗的征途上收获别样的美好风景。



(责任编辑:张会云)

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